恭喜人力資源部齊曉飛、財(cái)務(wù)部王蘭芬，在三月份管理素質(zhì)考核中脫穎而出，獲得“鐵算盤”獎(jiǎng)。
不矜細(xì)行，必累大德，對(duì)任何一個(gè)公司來說，員工細(xì)致入微、不放過任何一點(diǎn)微小問題的工作態(tài)度都是公司邁向卓越的基石。為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，樹立學(xué)習(xí)榜樣，發(fā)揚(yáng)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)的工作精神，公司對(duì)全體管理人員3月的管理素質(zhì)考核內(nèi)容進(jìn)行了評(píng)比，經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，來自人力資源部的齊曉飛、財(cái)務(wù)部的王蘭芬榮獲三月份“鐵算盤”稱號(hào)。
人力資源部的齊曉飛本月在做季度醫(yī)保調(diào)整時(shí)，發(fā)現(xiàn)一位已離職員工的醫(yī)保存在問題，她仔仔細(xì)細(xì)地跟各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，及時(shí)給該員工的醫(yī)保做了調(diào)整，為公司節(jié)約了資金。除此之外，在申報(bào)集團(tuán)旗下永盛公司工傷保險(xiǎn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)局申報(bào)數(shù)據(jù)比報(bào)表數(shù)據(jù)多出46.2元，為找出根本原因，齊曉飛不厭其煩地核對(duì)所有資料，不放過任何一個(gè)可能出現(xiàn)問題的點(diǎn)，最終發(fā)現(xiàn)是勞動(dòng)局excel文檔單元格格式出現(xiàn)問題，導(dǎo)致自動(dòng)求和錯(cuò)誤。她及時(shí)向勞動(dòng)局提出，做了修改，為公司避免了損失。
在3月底核對(duì)公司資金報(bào)表時(shí)，財(cái)務(wù)部的王蘭芬發(fā)現(xiàn)報(bào)表上的金額與公司賬戶金額差幾分，她并沒有因?yàn)閿?shù)額小而忽視問題，而是兢兢業(yè)業(yè)地重新核對(duì)公司的每一筆賬務(wù)，終于發(fā)現(xiàn)原來是小數(shù)點(diǎn)最后兩位數(shù)寫反了。負(fù)責(zé)公司大大小小的財(cái)務(wù)事宜，王蘭芬作為財(cái)務(wù)人員精益嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度值得每一個(gè)人學(xué)習(xí)。
本次評(píng)選活動(dòng)充分體現(xiàn)出了我司員工不辭辛苦、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，同時(shí)也印證了公司關(guān)心每一位員工的成長(zhǎng)，不忽視每一個(gè)員工的貢獻(xiàn)的企業(yè)文化。今后公司還會(huì)不斷增加其他獎(jiǎng)項(xiàng)，希望全體員工積極參與，發(fā)現(xiàn)自身及身邊人的亮點(diǎn)，共同進(jìn)步、共同發(fā)展！?